7月2日下午，中国共产党北京兆维电子（集团）有限责任公司党员代表大会在松下多功能厅召开。集团总部各职能部门和分子公司，兆维科技总部和下属分子公司，合资公司以及离退休职工的42名代表参加了本次党代会。大会选举产生了15名代表出席电控公司第二次党代会。会议由集团党委副书记郭鹏主持，集团党委书记、董事长、总裁赵炳弟在会上作了重要讲话。
在投票选举前，到会的42名代表一致通过了《中国共产党北京兆维电子（集团）有限责任公司党员代表大会选举办法》（草案），通过了监票人、总监票人名单。随后，代表们以无记名投票方式，按照候选人数多于应选人数20％的差额比例，以差额选举的方式从出席电控公司第二次党代会的18名代表候选人中选出了15名正式代表，他们是（按姓氏笔画为序）：王兴兰、邢雅、全照明、刘会阳、孙素梅、宋士军、陈卫真、罗雪梅、岳中山、赵进增、赵炳弟、郭鹏、董小红、蔡振宇、樊兵。
    选举结束后，赵总系统总结了集团上半年主要工作的开展情况，并结合当前的宏观经济形势和集团面临的主要任务，对下半年的工作重点进行了部署。他首先指出，2008年上半年，在北京电控和集团董事会的正确领导和大力支持下，根据电控“1221”发展战略的总体部署和集团年初工作会制定的工作方针，集团领导班子和全体员工紧紧围绕全年的事业计划和重点任务，加快产业调整，优化资源配置，强化自主创新，按计划、有步骤、分阶段地开展了各项工作，并取得了一定的成果。主要表现为：财务指标方面，上半年集团主要经营指标实现预期计划，部分分子公司上半年的经营业绩良好；产业发展方面，通过突出主营优化产业结构，开拓市场提高获利能力，强化资源的内外整合与业务垂直管理，集团自服、安防和通信以及军品为主体的产业平台稳步良性发展；园区经营方面，通过提高市场营销能力和服务创新水平，园区经营更上一个台阶，超额完成年初制定的半年经营指标；自主创新方面，充分发挥自身技术优势，积极开展对外合作并争取社会资源，以技术研发带动产业发展；社保维稳方面，按照市国资委和电控的统一部署，打好“三大战役”，落实安全生产，确保奥运平安，并全面完成各项安全控制指标；人力资源方面，根据集团战略规划的调整，加强人力资源开发和管理的各项工作，为企业经营发展储备人才；企业文化方面，按照北京电控的工作部署，出台《兆维集团企业文化体系建设推进办法》，有力有序有效地推进企业文化建设的各项工作；党组织建设方面，上半年，集团党委按照电控党委“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，深入贯彻科学发展观，以改革创新的精神，全面加强企业党组织建设。赵总特别提到，在5·12四川汶川大地震发生后，集团党委积极响应上级党委的号召，组织各单位员工共捐款23万多元，为灾区人民伸出援助之手，和灾区民众一起共度时艰、重建家园。
    随后，在客观分析国内、国际宏观局势的基础上，赵总对影响集团稳健快速发展的内外因素进行了简要梳理。赵总强调，当前，我国经济虽继续保持高速增长的态势，但影响宏观经济形势和企业发展的不确定因素在逐步增加。因此，集团发展前进的道路上依然是机遇和挑战并存、压力与动力同在，我们一定要冷静分析形势，从容应对挑战，紧紧抓住机遇，在有限的时间内争取实现发展上的突破。在部署下半年的重点工作时，赵总指出，集团下半年应按照年初确定的总体目标和工作部署，本着认真分析、大胆创新、谨慎操作、稳步推进的原则，积极开展进各项工作，争取圆满完成与北京电控签署的各项事业计划指标以及集团的各项工作任务。
    会议最后，郭副书记号召各级党组织要认真学习贯彻党代会的精神，以科学发展观为指导，切实把思想工作统一到集团“十一五”规划和集团党政工作指导方针上来，进一步增强责任感、紧迫感，始终保持良好的精神状态，大力弘扬抗震救灾精神、艰苦奋斗的奉献精神、精益求精的敬业精神、勇攀高峰的创新精神和团结协作的团队精神，全力推动兆维集团各项工作又好又快发展。（党群工作部 杜艳菊）